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Karriere-Coaching für Angestellte & Selbständige

Ich unterstütze Sie bei allen Anliegen rund um Beruf und Karriere. Oft geht es darum, die nächsten Schritte zu planen und sie mit Ihren Werten und persönlichen Zielen in Einklang zu bringen. Spezialisiert habe ich mich auf Fragen der beruflichen Neuorientierung und der Karriereplanung. Mit Bewerbern arbeite ich an ihrer Bewerbungsstrategie, der Optimierung ihrer Unterlagen sowie der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

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Coaching für Privatpersonen

Neuorientierung im Beruf

Sie möchten sich beruflich verändern, wissen aber nicht, welcher der beste Weg für Sie ist? Im Coaching werden Sie sich Ihrer Werte und Ziele bewusst und erkennen Ihre Stärken und Talente. Am Ende des Coaching-Prozesses besitzen Sie mehr Klarheit über Ihre berufliche Ausrichtung sowie das passende Arbeitsumfeld und kennen die nächsten Schritte.

Karriereplanung

Sie stehen vor dem Berufseinstieg oder sind bereits berufserfahren und möchten Ihre weitere Karriereentwicklung systematisch und strategisch planen? Im Coaching blicken wir auf Ihre Erfahrungen und definieren Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder. Sie werden sich Ihrer Ziele bewusst und können so die nächsten Karriereschritte sicher ins Visier nehmen.

Bewerbung

Sie kennen Ihre Zielpositionen und wissen, welche Arbeitgeber gut zu Ihnen passen. Damit Sie sich von der Masse der Bewerber abheben, arbeiten wir im Coaching gemeinsam an einer wirkungsvollen Bewerbungsstrategie. Von der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen über die Identifikation des  Bewerbungsweges bis hin zur Vorbereitung der Gespräche.

Downshifting

Sie möchten im Beruf bewusst etwas kürzer treten, wissen aber nicht, ob und welcher Weg hierfür der Beste ist? Dem Wunsch ihrer Mitarbeiter nach Downshifting können viele Unternehmen heute noch nicht entsprechen. Im Coaching klären wir, welche Downshifting-Strategie in Ihrer Situation zielführend ist.

Chef & Kollegen

Sie haben Schwierigkeiten mit Ihrem Chef oder den Kollegen? Häufige Ursachen sind unterschiedliche Wertevorstellungen, fehlende Klarheit in der Führung sowie Probleme in der Kommunikation. Coaching bietet den notwendigen geschützten Rahmen, um gezielt an diesen Themen zu arbeiten.

Outplacement

Sie verlassen Ihren Arbeitgeber und dieser stellt Ihnen finanzielle Mittel für eine Outplacement-Beratung zur Verfügung? Ziel ist es, dass Sie schnell ein neues Arbeitsverhältnis finden. Ich berate und begleite Sie dabei. Bitte sprechen Sie mich zu den organisatorischen Fragen sowie den Inhalten eines Outplacements an.

Fragen & Antworten

Ist mein Thema überhaupt für ein Coaching geeignet?

Grundsätzlich eignet sich Coaching für alle Themen aus dem beruflichen und privaten Kontext. Die wichtigste Voraussetzung: Sie selbst möchten etwas verändern.

Coaching ist keine Psychotherapie, keine psychologische Beratung und kein Therapieersatz, sondern dient der gezielten Potenzialförderung von gesunden Menschen.

Im Rahmen eines kostenlosen tel. Vorgespräches schildern Sie mir Ihr Anliegen und ich schlage Ihnen ein aus meiner Sicht und Erfahrung sinnvolles Vorgehen für ein Coaching vor.

Ich bin keine Führungskraft, kann ich trotzdem zu Ihnen kommen?

Ja, egal ob Sie Führungskraft, Sachbearbeiter, Experte oder Manager sind, Sie und Ihre individuellen Ziele stehen im Fokus. Für das methodische Vorgehen im Coaching ist es egal, welche Position Sie bekleiden. Viele meiner Klienten im Karriere-Coaching sind „ganz normale“ Angestellte – oft auch ohne Führungsfunktion.

Welche Anliegen kommen im Karriere-Coaching häufig vor?

Dies sind häufige Anfragen für ein Coaching aus dem Bereich Karriere und berufliche Entwicklung:

  • Mein jetziger Job erfüllt mich nicht mehr, ich weiß aber nicht, was das Richtige für mich ist.
  • Ich möchte mir über meine Ziele im Beruf klarer werden.
  • Ich träume davon, beruflich etwas zu verändern, schaffe es aber nicht alleine.
  • Ich bin arbeitssuchend und möchte diese Zeit nutzen, um über die nächste Position bewusst zu entscheiden.
  • Ich bin unter-/überfordert im Beruf. Was kann ich tun?
  • Ich habe Karriere gemacht und möchte im Beruf kürzer treten (Downshifting). Welche Möglichkeiten habe ich?
  • Ich kenne meine Zielposition und benötige eine gute Bewerbungsstrategie.
  • Ich bewerbe mich viel, aber erhalte nur Absagen. Stimmt etwas mit den Unterlagen nicht oder verhalte ich mich in Vorstellungsgesprächen falsch?
  • Ich möchte wieder mehr Zeit mit der Familie verbringen. Wie kann ich im Beruf Freiräume schaffen?
  • Mein Beruf belastet mich gesundheitlich. Was kann ich tun, um einem Burnout vorzubeugen?
  • Ich möchte meine Karriere langfristig planen, weiß aber nicht, ob das sinnvoll ist und welche Richtung ich einschlagen soll.
  • Ich beginne demnächst eine neue Stelle und suche nach einem Sparringspartner für die ersten Monate.
  • Ich stehe vor dem Berufseinstieg und benötige Orientierung, welche Position und welcher Arbeitgeber zu mir passen.
  • Ich bin mit dem Studium fertig, weiß aber nicht, welcher Berufseinstieg der Richtige ist.

Was sind Ihre Arbeitszeiten und wie kurzfristig ist ein Termin möglich?

Einzel-Coachings sind nach Terminvereinbarung von Montag bis Freitag zwischen 10 Uhr und 20 Uhr (Ende der letzten Sitzung) möglich.

Der Vorlauf für neue Klienten beträgt aktuell ca. 6 Wochen.

Mit welchen Kosten muss ich für ein Coaching rechnen?

Eine Stunde (60 Minuten) Einzel-Coaching rechne ich mit 175 Euro inkl. MwSt. ab (Preis für Privatzahler, Honorar für Unternehmen abweichend). Sie erhalten nach dem Coaching eine Rechnung und zahlen per Überweisung.

Eine Sitzungseinheit beträgt mind. 2 Stunden. Klienten mit Anliegen zur beruflichen Neuorientierung nehmen im Durchschnitt zwischen 3 und 5 Termine zu je 2 Stunden in Anspruch.

Eine individuelle Einschätzung über den Umfang eines Coachings bezogen auf Ihr Anliegen erhalten Sie nach Zielklärung im Rahmen unseres telefonischen Vorgespräches (hier Termin vereinbaren).

Was ist, wenn ich einen Termin nicht wahrnehmen kann?

Können Sie einen vereinbarten Termin nicht wahrnehmen, informieren Sie mich bitte spätestens 48 Stunden vorher telefonisch oder per E-Mail und wir suchen einen Ausweichtermin.

Erfolgt keine oder eine verspätete Mitteilung, stelle ich Ihnen das Honorar (100%) für die geplante Sitzung in Rechnung, da ich den Termin so kurzfristig nicht neu vergeben kann (Ausnahme Krankheit mit ärztlichem Attest).

Kann ich bei Ihnen einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur einlösen?

Ich bin kein von der Arbeitsagentur zertifizierter Träger und kann daher Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine nicht abrechnen. Die Inanspruchnahme meiner Leistungen ist ausschließlich als Privatzahler möglich (Honorar 175 Euro inkl. MwSt. je Stunde).

Gibt es eine Mindestanzahl an Stunden?

Nein. Sie können nach jeder Sitzung entscheiden, ob und wann Sie das Coaching fortsetzen möchten. Ich empfehle zwischen zwei Sitzungen einen Abstand von ca. 2 Wochen.

Bieten Sie eine Probestunde an?

Nein, ein „Probe-Coaching“ biete ich nicht an, die erste Sitzung ist bereits kostenpflichtig. Wenn Sie vor Ihrer Entscheidung für ein Coaching erfahren möchten, wie ich mit Ihnen und an Ihrem Thema arbeite, biete ich Ihnen ein kostenloses, ca. 20-minütiges tel. Vorgespräch an (hier Termin für ein Vorgespräch auswählen). Dieser Termin dient ausschließlich der Zielklärung sowie der Besprechung des weiteren Vorgehens. Entscheiden wir uns beide, miteinander zu arbeiten, vereinbaren wir einen Termin für die erste Coaching-Sitzung.

Wo finden die Coachings statt?

Mein Büro in der Steinfelder Gasse 14 befindet sich im Zentrum von Köln zwischen Hauptbahnhof und Friesenplatz und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem PKW gut erreichbar (Karte). Ein Parkplatz für Klienten befindet sich im Hinterhof.

Business-Coaching-Slaghuis
Karriere-Coaching-Slaghuis

Wie läuft ein Coaching bei Ihnen ab?

Ein wirksames Coaching ist ein gutes Gespräch, aus dem Sie Impulse mitnehmen und selbst auf neue Ideen kommen, was sinnvolle Schritte bezogen auf Ihr Thema sind.

Ich stelle Ihnen im Gespräch Fragen, die vielleicht auch etwas ungewöhnlich sind, Ihnen aber helfen, neue Perspektiven einzunehmen und so auch auf Ideen zu kommen und Möglichkeiten zu entdecken, an die Sie bisher nicht gedacht haben.

Ich arbeite nicht nach einem starren Plan, sondern gebe Ihnen zu Beginn jeder Sitzung die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen, die Sie gerade beschäftigen. Es ist mir wichtig, nicht To-Do`s abzuarbeiten, sondern immer daran zu arbeiten, was Sie in diesem Moment weiterführt.

Ich visualisiere und strukturiere die Erkenntnisse häufig am Whiteboard, denn das verschafft Ihnen die Klarheit, die Sie benötigen und Sie können am Ende jeder Sitzung ein Ergebnis mit nach Hause nehmen.

Was muss ich zum ersten Coaching mitbringen?

Ich finde es wichtig, Sie im Coaching-Gespräch als Menschen kennen zu lernen. Ich möchte Sie vor oder zu Beginn des Coachings nicht in Schubladen stecken und bilde für mich auch keine Hypothesen. Sie füllen vor dem ersten Termin keine Fragebögen aus oder machen Persönlichkeitstests. Für Karriere- und Bewerbungs-Coachings ist es zweckmäßig, wenn Sie mir im Vorfeld Ihre Bewerbungsunterlagen senden.

Wichtig sind Ihre Motivation und Ihre Lust auf Veränderung. Je intensiver Sie sich selbst auf den Coaching-Prozess einlassen, alte Gewohnheiten kritisch hinterfragen und sich erlauben, im geschützten Rahmen vielleicht für Sie auch unbekanntes Terrain zu betreten, desto wirkungsvoller ist das Coaching.

Was zeichnet Sie und Ihre Arbeit aus?

Im Zentrum meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass wir alle Chef unseres eigenen Lebens sind und hierfür die volle Verantwortung übernehmen sollten. Deswegen finde ich es wichtiger, mit Ihnen an Ihrer Haltung im Beruf und im Leben sowie Ihren Werten und Zielen zu arbeiten, als Ihnen 08/15-Methoden von der Stange zu vermitteln.

Gleichzeitig ist es mir wichtig, dass Sie nach einer Sitzung nicht nur mit einem guten Gefühl nach Hause gehen, sondern einen konkreten und realistischen Plan in der Tasche haben, mit dessen Umsetzung Sie eigenständig beginnen können.

Eine Klientin sagte über mich, sie schätze meine zurückgenommene, aber äußerst planvolle und strukturierte Art. Ja, Sie stehen im Coaching im Mittelpunkt. Ich interessiere mich für Sie und Ihr Leben und gebe im Gespräch die Impulse und stelle solche Fragen, die Ihnen Klarheit verschaffen und Sie einen Schritt weiter bringen.

Was ist systemisches Coaching?

Jedes Coaching beruht auf starker Ressourcen- und Lösungsorientierung. Es geht nicht darum, die Ursachen von Problemen zu ergründen, sondern Lösungen für Ihre Anliegen und Wege zu Ihren Zielen zu finden.

Systemisches Coaching schaut nicht auf Ihre Schwächen, sondern hebt Ihre Stärken und Kompetenzen hervor. Vorhandene, aber oftmals in Vergessenheit geratene Ressourcen werden durch das Coaching reaktiviert, um Sie hiermit Ihren Zielen näher zu bringen.

Die Coaching-Methoden bewirken einen Perspektivwechsel, der es Ihnen ermöglicht, anders auf Ihre Themen zu blicken und Lösungen zu entdecken, die Sie bisher vielleicht nicht gesehen haben.

Systemisches Coaching bezieht Ihr Umfeld mit ein. Wir alle sind Teil verschiedener Systeme (Arbeit, Familie, Freunde). Unser Denken und Handeln wirkt sich auf das Verhalten der Menschen in unserem Umfeld aus – und umgekehrt. Diese Wechselwirkungen spielen besonders im Systemischen Coaching eine große Rolle.

Bewertungen von Klienten:

Sehr gutes Coaching, mit dessen Hilfe ich nach einer stagnierenden beruflichen Phase weitergekommen bin. Herr Slaghuis hat mir sehr geholfen.
Julia Echterhoff
Julia Echterhoff
16:15 22 Nov 20
Ein wirklich sehr gutes Coaching bei einem tollen Coach. Kann ich jedem sehr empfehlen. Mir hat es unglaublich geholfen, um mich selbst besser kennenzulernen, noch professioneller aufzutreten und in Gesprächen zu überzeugen. Meine Unterlagen haben nun einen roten Faden, sind klar strukturiert und zeigen Kante. Sich die eigenen Werte und Ziele im beruflichen Bereich genauer anzuschauen, hat mir auch bei der Auswahl der Unternehmen geholfen, die zu mir passen.Vielen Dank für die angenehmen Gespräche und die vielen wichtigen Erkenntnisse, die ich persönlich sehr viel weitergebracht haben.
Jasmine Fokkens
Jasmine Fokkens
22:32 30 Oct 20
Mit Bernd Slaghuis habe ich mein erstes Karriere-Coaching gemacht. Nach einigen Jahren im selben Job kann man im Hinblick auf die Zukunft schon mal etwas die Orientierung verlieren. Das Coaching hat mir geholfen mich zu sortieren und zu erkennen was mir im Hinblick auf den nächsten Karriereschritt wichtig ist. Jeder Termin ist professionell, zielgerichtet und strukturiert aufgebaut, so dass man immer mit einem (Zwischen)Ergebnis nach Hause geht. Bernd Slaghuis ist neben dem systematischen Ablauf das offene Gespräch genauso wichtig. Er nimmt sich nicht nur Zeit, die berufliche Situation genau zu verstehen, sondern auch Eindrücke während des Coachings auszutauschen.Sowohl beim Coaching als auch in seinem Blog gibt es einige Do‘s and Don’ts zum Thema Bewerbungsunterlagen. Eine klare Linie hat mir geholfen mein erstes Anschreiben ganz einfach und ohne Kopfzerbrechen aufzusetzen.Ich fühle mich jetzt nach dem Coaching wieder sicher im Hinblick auf meine Stärken und die nächsten Schritte in der Karriere.Meine Erwartungen wurden übertroffen, daher kann ich Bernd Slaghuis jedem weiter empfehlen
Viktor D
Viktor D
05:02 24 Jul 20
Sobald ich meinen Platz gefunden habe, fällt es mir leicht mich unter Beweis zu stellen – in Bewerbungsphasen stolperte ich bisher eher so dahin. Dr. Bernd Slaghuis konnte mir zu meiner vollen Zufriedenheit weiterhelfen und mir helfen, meine Fähigkeiten selbst besser zu sehen bzw. Wert zu schätzen und diese besser zu vermitteln für den Bewerbungsprozess. Ich fühle mich nach dem Coaching sehr sicher in meiner Bewerbungsphase. Ich werde Dr. Bernd Slaghuis ohne Einschränkungen weiterempfehlen. Lieben Gruß an alle „Suchende“ und Hr. Dr. Bernd Slaghuis :)
Wastman Kreuzer
Wastman Kreuzer
09:18 04 May 20
Super Coaching durch einen super Coach! Mir wurde bzgl. beruflicher (Neu)Orientierung sehr gut weitergeholfen. Egal ob es um das Rausfiltern der persönlichen Interessen und Stärken/Schwächen oder um die Bewerbungsunterlagen ging, Bernd Slaghuis stand jederzeit mit Fachkompetenz zur Seite und hat die realistischen Möglichkeiten aufgezeigt. Ich kann Herrn Slaghuis jedem wärmstens weiterempfehlen, der Hilfe und Beratung in beruflicher Hinsicht benötigt. Daher 5 von 5 Sternen!
David Köhn
David Köhn
08:38 13 Feb 20
Offen. Präzise. Zielführend. Sehr zu empfehlen.
Sebastian Clasen
Sebastian Clasen
15:35 04 Feb 20

Karriere-Blog Perspektivwechsel

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