Karriere Blog Perspektivwechsel von Dr. Bernd Slaghuis

Perspektivwechsel-Blog für den »Liebster Award« nominiert

Der Perspektivwechsel-Blog wurde für den „Liebster Award“ nominiert. Darüber freue ich mich sehr und danke Bettina Schöbitz für die Nominierung. Bettina und ich haben uns dieses Jahr auf dem Düsseldorfer Karrieretag persönlich kennengelernt und wir haben auch über unsere Motivation zum Bloggen gesprochen. Mit dem „Liebster Award“ sollen noch junge und aufstrebende Blogs stärker in die Sichtbarkeit gerückt werden. Na dann los! Bettina hat mir 11 Fragen gestellt, die ich mit diesem Beitrag sehr gerne beantworte:

Sandwich-Falle: Wie Sie sich als Führungskraft Freiraum schaffen

Viele Führungskräfte sitzen heute permanent zwischen den Stühlen und stecken in der Sandwich-Falle fest.Abteilungsleiter, Team- und Bereichsleiter sollen die ambitionierten Zielvorgaben des Top-Managements auf die Straße bringen und genau das löst bei ihren eigenen Mitarbeitern nicht immer Freudenschreie aus. Viele dieser Sandwich-Führungskräfte fühlen sich den Anforderungen von oben und den Erwartungen von unten nicht mehr gewachsen. Hinzu kommt, dass die meisten Unternehmen in den letzten Jahren Hierarchien abgebaut und das mittlere Management gestrafft haben. Die Folgen: Größere Führungsspannen, mehr Verantwortung, ein umfangreicheres Aufgabenspektrum. Aus der Perspektive Karriere getriebener Führungskräfte eine positive Sache, doch die Sandwich-Position wird für viele Chefs immer mehr zur erdrückenden Last.

Perspektivwechsel im Gespräch: Stephanie Wagner | Expertin für Profilschärfung

In diesem Blog konnten Sie bisher einiges über meine Sichtweisen zu Themen aus den Bereichen Karriere, Bewerbung und Führung erfahren. Mein Ziel ist es hierbei, Ihnen bestimmte Themen aus einer anderen, vielleicht für Sie ungewohnten Perspektive zu präsentieren. Ein bewusster Wechsel der Perspektive eröffnet durch eine neue Sichtweise auf ein Thema die Chance, andere Seiten zu entdecken und den Radius des eigenen Denkens und Handelns zu erweitern. Mit „Perspektivwechsel im Gespräch“ möchte ich ab sofort auch andere Experten im Blog zu Wort kommen lassen. Kollegen, die in anderen Disziplinen zuhause sind und mit mir über Fragen rund um Karriere, Bewerbung und Führung sprechen – und das Ganze aus ihrer Perspektive.

Den Anfang dieser Reihe macht Stepahnie Wagner aus Hamburg. Sie ist Expertin für Positionierung und Profilschärfung und hier hat mich u.a. ihre Sichtweise auf das Thema Profil von Bewerbern interessiert.

10 Tipps, wie Sie als Führungskraft Ihre besten Mitarbeiter vergraulen

Als Führungskraft müssen Sie ständig auf der Hut sein. Ihre Mitarbeiter beneiden Sie um Ihren Posten und besonders gefährlich sind hier die guten, aufstrebenden, jungen Nachwuchskräfte. Sie schielen fortwährend auf Ihre Position und das viele Geld und tun alles, um langsam aber sicher an Ihrem Stuhl zu sägen. Als gute Führungskraft ist es Ihre Pflicht, dafür zu sorgen, dass es so weit nicht kommt. Denn Sie möchten ja schließlich nicht von ihren Mitarbeitern überholt werden. Das gefährlichste an Ihrer Arbeit ist, dass Sie sich durch zu gute Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter überflüssig machen. Es reicht vollkommen, wenn Mitarbeiter fleißig wie kleine Bienchen ihre Arbeit verrichten. Lassen Sie sie auf gar keinen Fall zu mächtig werden. Und wenn sich doch einmal ein zu zielstrebiger und zu motivierter Mitarbeiter in Ihr Team eingeschlichen hat, habe ich hier 10 ultimative Tipps, wie Sie ihn oder sie ganz sicher und schnell aus Ihrem Team vergraulen:

»Warum eigentlich nicht?« Wie diese Frage auch Dein Leben verändern kann.

Wie oft denkst oder sagst Du »Eigentlich würde ich ja gerne … «, aber es bleibt dann doch alles beim alten? Jeder von uns hat Wünsche, Träume und Ziele, die wir attraktiv finden und gerne noch realisieren möchten: Mehr von der Welt sehen. Einen erfüllenden Job. Mehr Zeit für Hobbies. Aber Moment mal bitte! Träume sind Träume, aber die Realität sieht doch ganz anders aus! Das Leben ist schließlich kein Wunschkonzert! Ich sage: »Warum eigentlich nicht?« Was hält Dich noch davon ab, der Chef Deines Leben zu werden, es selbst in die Hand zu nehmen und das zu tun, was Dir wichtig ist und Dich wirklich glücklich macht?

Um Dir etwas auf die Sprünge zu helfen, dies sind die drei beliebtesten Gründe, genau das nicht zu tun:

Perspektiven2Go|KW 28 »»» Im Fokus: Corporate Blogs

Ich habe mir in dieser Woche verstärkt Corporate Blogs angesehen. Mich interessierten die Inhalte und vor allem, wozu Unternehmen eigene Blogs einsetzen. Es zeigt sich ein sehr heterogenes Bild: Präsentation eigener Produkte oder Dienstleistungen, Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Mitarbeitern, Berichterstattung über Projekte oder soziale Aktivitäten sowie das Aufgreifen unternehmensunabhängiger, aktueller gesellschaftlicher bzw. wirtschaftlicher Trends. Auch wenn ich persönlich nicht wie sonst üblich alle als „Hingucker“ bezeichnen würde, bieten diese Corporate Blogs eine interessante Perspektive in ein Unternehmen. Hier eine kleine bunte Auswahl:

Zurück auf los: Warum Zeit zurückdrehen Zeitverschwendung ist

In einer aktuellen Umfrage zu ihrer beruflichen Entwicklung geben 86% der Befragten an, dass Sie bei einem beruflichen Neustart heute etwas anders machen würden. Im Umkehrschluss sind nur 14% mit ihrer beruflichen Situation heute so zufrieden, dass Sie bei einem Neustart nichts verändern würden. Was bedeutet dieses Ergebnis? Ist es ein gutes Signal, weil es zeigt, dass viele Menschen ihren eigenen Weg reflektiert und daraus für ihre Zukunft gelernt haben? Oder zeichnet sich hier ein Bild von einer ziel- und orientierungslosen Gesellschaft ab, die im Dschungel des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes völlig überfordert ist? Warum „Zurück auf los“ keine gute Entscheidung für Ihre Zukunft ist.

Perspektiven2Go – Meine Hingucker der Woche | KW 27

Cartoons für´s Büro +++Mein Haus am See hat Räder +++ 64 Fragen für ein Leben nach eigenem Standard +++ Wie offen sollten Bewerber sein +++ Copilotin trifft Lebenskarrierist.

Weiter so! Mein Plädoyer gegen Veränderung.

Wer in seinem Leben etwas verändern möchte, sollte diesem Wunsch nachgehen. Oft glauben Menschen, Sie müssten etwas verändern, doch bei genauerem Hinsehen verbergen sich hier ganz andere, unterschiedliche Motive. Veränderung ist nicht immer eine Lösung. Warum es auch richtig und gut sein kann, einen einmal eingeschlagenen Weg weiter geradeaus zu gehen. Mein Plädoyer gegen Veränderung.

Perspektiven2Go – Meine Hingucker der Woche | KW 25

Gründe für Unzufriedenheit im Job +++Als Führungseinsteiger Pole überbrücken +++ Das Dilemma mit den Zielen +++ 7 Überzeugungen rund um Karriere und Bewerbung auf den Kopf gestellt +++ Boomerang Recruiting

E-Mails reduzieren: So sorgen Sie für Ebbe im Posteingang

Vorgestern habe ich hier die These aufgestellt: „Mail-Junkies haben keine Zeit für ihre Karriere.“ Wer tagtäglich damit beschäftigt ist, seinen überfüllten Mail-Postkorb abzuarbeiten und nach einer Woche Urlaub vier Wochen braucht, um wieder am Puls der Zeit zu sein, der hat keine Zeit für die wesentlichen Themen im Job. Erfahren Sie hier, was Sie tun können, um weniger Mails zu erhalten und auch selbst weniger E-Mails zu schreiben.

Mail-Junkies: Wenn das Smartphone zur Sucht wird.

Wer Leibeigener seines Smartphones ist und den Großteil seiner Arbeitszeit damit verbringt, auf Mails zu warten, sie zu beantworten oder selbst elektronische Romane an Kollegen oder Vorgesetzte zu schreiben, hat kaum noch Zeit für die entscheidenden Dinge im Job. Die digitale Permapräsenz macht uns süchtig nach Information und schneller Reaktion. Stress, der Verlusts der Perspektive auf das Wesentliche und der Rückzug aus dem Sozialleben sind oft die Folgen. Gehen Sie selbst-bewusster mit Ihrem Mail-Kommunikationsverhalten um und konzentrieren Sie sich auf das, was Sie im Beruf tatsächlich weiterbringt.

Perspektiven2Go – Meine Hingucker der Woche | KW 24

Die Kunden im Blick +++ Zeit für sich selbst +++ Mutig den eigenen Weg gehen +++ Mit Realismus und Fantasie ans Ziel +++ Arbeiten ohne Chef?

Jobmessen: Wie Bewerber einen bleibenden Eindruck hinterlassen

Jobmessen sind eine perfekte Gelegenheit, als Bewerber mit vielen potenziellen Arbeitgebern in persönlichen Kontakt zu kommen. Wenn Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber beim direkten Kontakt auf der Messe einen guten, bleibenden Eindruck hinterlassen, dann haben Sie für den Job schon mehr als einen Fuß in der Tür.

Ich bin am Donnerstag auf dem Düsseldorfer Karrieretag zu Gast und es erreichten mich in den letzten Tagen einige Anfragen von Messebesuchern, wie solche Messen ablaufen und wie sie sich dort ideal präsentieren können. In diesem Beitrag fasse ich für Sie die aus meiner Sicht wichtigsten Tipps zusammen, wie Sie sich optimal auf den Tag bei einer Jobmesse vorbereiten und was Sie beim Besuch der Jobmesse beachten sollten.

Perspektiven2Go – Meine Hingucker der Woche | KW 23

Was Bewerber und HR-ler von Vertrieblern lernen können +++ Im Augenblick sein +++ Virtuelles systematisches Kaffeetrinken +++ Raus aus dem Hamsterrad +++ Drei Führungsstile.

Sascha In der Stroth

05:24 23 Aug 23

Herr Slaghuis versucht den Menschen zu helfen und er hat tolle Methoden die wahren Bedürfnisse / Antreiber zu erkennen!

10:11 23 Feb 23

5/5 Sternen :)Ich war mir nicht sicher, ob Dr. Slaghuis mir weiterhelfen kann und wurde positiv überrascht.Fragen bei mir, bei denen ich Unterstützung benötigte waren:- Was kann der nächste Schritt auf der Karriereleiter sein?- Worauf sollte ich den Fokus setzen?- Was sind Werte, auch im Job, die dafür sorgen, dass ich mich wohlfühle?- Wie kann ich meine Bewerbung noch optimieren?Der ganzheitliche Ansatz, hat mir nicht nur Klarheit über die nächsten Schritte, sondern generell einen Schubs in die Richtung zu einem Traumjob gebracht und ganz klar gezeigt, was Unternehmenswerte sind, die für mich die Top-Prio sein sollten.Auch wenn das Beratungsprogramm via Teams/WebEx etc. angeboten wird, kann ich jedem nur empfehlen, das Angebot direkt vor Ort in Anspruch zu nehmen.

Aron Wohlfart

19:03 28 Oct 22

Es ist zwar schon fast 1,5 Jahre her, dass ich bei Bernd im Coaching war, trotzdem möchte ich es mir nicht nehmen lassen, noch eine kurze Rezension zu schreiben. Bernd hat mich innerhalb meines Bewerbungsprozesses bei Anschreiben und CV unterstützt und später auch auf mein favorisiertes Vorstellungsgespräch vorbereitet. Ich habe Bernd als sehr sympathischen, professionellen und engagierten Menschen kennengelernt, der es in entspannter Atmosphäre schafft, das Beste aus einem herauszuholen. Ich habe nicht nur Klarheit darüber gewonnen, was ich im Berufsleben will, sondern konnte auch dahingehend mein Selbstbewusstsein für den Bewerbungsprozess erheblich stärken. Meinen Wunschjob habe ich bekommen. Vielen Dank für die Unterstützung! Absolute Empfehlung von meiner Seite!

Julian Ach.

11:39 20 Jun 22

Ich habe mit Bernd Slaghuis nie im Coaching zusammengearbeitet, bin aber Leser seines Blogs. Auf den Blog stieß ich stieß erst, als ich an den konventionellen Anschreiben gezweifelt habe. Bernd Slaghuis war nicht meine einzige Quelle und er war auch nicht der Stein, der mich zum Umdenken anstieß, aber seine Artikel zum Thema „Anschreiben“ sind Bestandteil meines Umdenkprozesses. Sie haben mich bestärkt, neue Pfade zu betreten und mich nicht vom vermeintlichen „Das tut man so aber nicht, weil man das noch nie so gemacht hat“ beeinflussen zu lassen.Am 1.8. trete ich meine neue Stelle an. Ich habe insgesamt vier Bewerbungen geschrieben und wurde viermal eingeladen. Diese tolle Quote habe ich nur dank meiner Anschreiben erreicht – das wurde mir während des Bewerbungsgesprächs auch ganz offen gesagt.

Noah S98

18:11 31 Mar 22

Ich habe Bernd letztes Jahr im Oktober als sehr sympathischen sowie engagierten Coach kennengelernt und kann seine Methodik und Ratschläge für die eigene Karriere wärmstens weiterempfehlen. Egal, ob es um die aktuelle Karrieresituation oder um die zukünftige Karriereplanung geht: Bernd geht hier wirklich schrittweise und sehr systematisch bis in die Details, um so aktuelle Probleme aufzudecken und hilfreiche Ansätze für zukünftige Verbesserungen zu erarbeiten. Klasse Coach und klasse Coaching!

Josef Weber

16:06 30 Jan 22

Zusammenfassung:Ein sehr erfahrener und empathischer Coach, welcher einen angenehm anderen Ansatz verfolgt als andere seine Berufsstandes, die ich kennenlernen durfte. Wenn jemand einen Coach sucht, kann ich nur empfehlen, sich auf ein erstes Gespräch mit ihm zu verabreden.Allein seine Methode um die eigenen Werte zu erarbeiten, ist eine Coaching-Session AUF JEDEN FALL wert!Die Person:Bernd ist entgegen dem, was man aufgrund seiner Bekanntheit annehmen dürfte, ein sehr geerdeter, freundlicher und geduldiger Mensch. Man fühlt sich in seinen Räumen und seiner Gegenwart sogleich wohl. Ich hatte nie das Gefühl, dass er hetzt oder dass er die Beratung absichtlich in die Länge ziehen will, um einen weiteren Termin vereinbaren zu können. Für jedes Thema hat er sich Zeit genommen, nachgefragt, gemeinsam reflektiert... und schlussendlich ein Fazit gezogen.Er hat mir auf jeden Fall geholfen und es wird wohl nicht das letzte Mal gewesen sein, dass ich ihn besuche.Die Räume:Ein angenehmes Büro mit einer sehr behaglichen Atmosphäre, in dem man sich von dem Stress draußen abkoppeln kann.

Marleen

11:10 24 Jan 22

Wer einen kompetenten, sympathischen und ehrlichen Coach sucht, ist bei Bernd Slaghuis in besten Händen. Mir haben die Termine extrem viel gebracht und ich freue mich als Generalist nun auf einen tollen neuen Job! 🤓

Jabba Mbundu

08:28 15 Dec 21

Super Coaching und idealer Sparringspartner. Hat mir bei der beruflichen Weiterentwicklung sehr geholfen verschiedene Perspektiven zu beleuchten. Den Erkenntnisgewinn kann man für sich selber nicht erarbeiten. Herzlichen Dank für den Support.

Ariane Köster

13:21 10 Nov 21

Als Generalistin ist es schwierig, sich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Im Coaching habe ich sehr wertvolle Hinweise zur besseren gestalterischen und inhaltichen Ausrichtung meines CVs erhalten und worauf ich als Generalistin bei der Stellensuche den Fokus legen sollte. Und endlich habe ich verstanden, was in den CV und was ins Anschreiben kommt!Besonders gut war die gemeinsame Erarbeitung möglicher Berufsfelder. Mein Blickwinkel auf meine Fähigkeite hat sich dadurch verändert, was dazu führte, dass meine Anschreiben und mein CV zu Vorstellungsgesprächen und zu einer neuen Stelle geführt haben. Herr Dr. Slaghuis geht sehr professionell, individuell und enfühlsam auf Probleme bei der Stellensuche und im Bewerbungsprozess ein. Absolute Empfehlung!

Alexandra Klotz

21:15 01 Aug 21

Danke an Bernd Slaghuis für das unglaublich bereichernde und Augen-öffnende Karriere-Coaching. Gerade Monate später bei der Wahl zwischen zwei Stellen konnte ich auf die Coaching Erkenntnisse zurückgreifen - und habe damit den Sprung in neue Gewässer gewagt. Es hat mir viel Freude gemacht und die Art, wie wir die Themen angegangen sind, war sehr angenehm. Bernd, mach weiter so!

Simon Beck

15:19 07 Apr 21

Nachdem ich monatelang nicht wusste wie ich beruflich weiterkomme, habe ich die Xing YouTube Videos mit Herrn Slaghuis gefunden und war von seinem Mindset sofort angetan. Einen Termin hatte ich bereits wenige Wochen später. Das Coaching hat mir total geholfen, meine Situation aus neuen Perspektiven zu betrachten und mir neue Kraft und Inspiration bei der Suche nach der "richtigen" Arbeit gegeben. Vielen Dank!

Yao Weber-Wang

10:21 03 Dec 20

Die Zusammenarbeit mit Dr. Slaghuis war sehr effektiv und wertvoll. Das Coaching hat mir geholfen, meine Werte zu erkennen. Diese Werte sind nun die wichtigste Orientierung für meine jetzige Phase im Beruf. Der Kommunikationsstil von Dr. Slaghuis ist für mich sehr angenehm effizient und motiviert zur Selbstreflexion.

Julia Echterhoff

16:15 22 Nov 20

Sehr gutes Coaching, mit dessen Hilfe ich nach einer stagnierenden beruflichen Phase weitergekommen bin. Herr Slaghuis hat mir sehr geholfen.

Jasmine Fokkens

22:32 30 Oct 20

Ein wirklich sehr gutes Coaching bei einem tollen Coach. Kann ich jedem sehr empfehlen. Mir hat es unglaublich geholfen, um mich selbst besser kennenzulernen, noch professioneller aufzutreten und in Gesprächen zu überzeugen. Meine Unterlagen haben nun einen roten Faden, sind klar strukturiert und zeigen Kante. Sich die eigenen Werte und Ziele im beruflichen Bereich genauer anzuschauen, hat mir auch bei der Auswahl der Unternehmen geholfen, die zu mir passen.Vielen Dank für die angenehmen Gespräche und die vielen wichtigen Erkenntnisse, die ich persönlich sehr viel weitergebracht haben.

Viktor D

05:02 24 Jul 20

Mit Bernd Slaghuis habe ich mein erstes Karriere-Coaching gemacht. Nach einigen Jahren im selben Job kann man im Hinblick auf die Zukunft schon mal etwas die Orientierung verlieren. Das Coaching hat mir geholfen mich zu sortieren und zu erkennen was mir im Hinblick auf den nächsten Karriereschritt wichtig ist. Jeder Termin ist professionell, zielgerichtet und strukturiert aufgebaut, so dass man immer mit einem (Zwischen)Ergebnis nach Hause geht. Bernd Slaghuis ist neben dem systematischen Ablauf das offene Gespräch genauso wichtig. Er nimmt sich nicht nur Zeit, die berufliche Situation genau zu verstehen, sondern auch Eindrücke während des Coachings auszutauschen.Sowohl beim Coaching als auch in seinem Blog gibt es einige Do‘s and Don’ts zum Thema Bewerbungsunterlagen. Eine klare Linie hat mir geholfen mein erstes Anschreiben ganz einfach und ohne Kopfzerbrechen aufzusetzen.Ich fühle mich jetzt nach dem Coaching wieder sicher im Hinblick auf meine Stärken und die nächsten Schritte in der Karriere.Meine Erwartungen wurden übertroffen, daher kann ich Bernd Slaghuis jedem weiter empfehlen

Wastman Kreuzer

09:18 04 May 20

Sobald ich meinen Platz gefunden habe, fällt es mir leicht mich unter Beweis zu stellen – in Bewerbungsphasen stolperte ich bisher eher so dahin. Dr. Bernd Slaghuis konnte mir zu meiner vollen Zufriedenheit weiterhelfen und mir helfen, meine Fähigkeiten selbst besser zu sehen bzw. Wert zu schätzen und diese besser zu vermitteln für den Bewerbungsprozess. Ich fühle mich nach dem Coaching sehr sicher in meiner Bewerbungsphase. Ich werde Dr. Bernd Slaghuis ohne Einschränkungen weiterempfehlen. Lieben Gruß an alle „Suchende“ und Hr. Dr. Bernd Slaghuis :)

David Köhn

08:38 13 Feb 20

Super Coaching durch einen super Coach! Mir wurde bzgl. beruflicher (Neu)Orientierung sehr gut weitergeholfen. Egal ob es um das Rausfiltern der persönlichen Interessen und Stärken/Schwächen oder um die Bewerbungsunterlagen ging, Bernd Slaghuis stand jederzeit mit Fachkompetenz zur Seite und hat die realistischen Möglichkeiten aufgezeigt. Ich kann Herrn Slaghuis jedem wärmstens weiterempfehlen, der Hilfe und Beratung in beruflicher Hinsicht benötigt. Daher 5 von 5 Sternen!

Sebastian Clasen

15:35 04 Feb 20

Offen. Präzise. Zielführend. Sehr zu empfehlen.

Thomas Müller

15:06 16 Oct 19

Ich habe schon mit vielen Coaches zusammenarbeiten dürfen, aber Herr Slaghuis gehört zu den Besten. Wir hatten ein sehr inspirierendes, bestärkendes und zukunftsorientiertes Gespräch, in welchem er mir neue Denkanstöße vermitteln konnte und mir wertvolle Tipps zur Umsetzung meiner Ziele gegeben hat. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, was nicht nur an den tollen Räumlichkeiten lag, sondern vor allem an seiner empathischen Geisteshaltung und seiner klaren und respektvollen Kommunikation. Ich kann diesen tollen Coach nur jedem empfehlen, der sich und seine Persönlichkeit weiterentwickeln möchte.

Agnes Kethers

17:20 16 Mar 19

Bernd Slaghuis ist ein sehr empathischer Coach, der super auf mich und meine Bedürfnisse eingegangen ist. Er hat mir geholfen mehr Klarheit und Verständnis für meine Situation zu entwickeln und mich super auf den Bewerbungsprozess vorbereitet.Inzwischen habe ich einen Job, bei dem alles passt und ich blicke zuversichtlich in die Zukunft.Vielen Dank!

Tillmann Wilhelm

07:32 23 Dec 18

Ich bin wirklich sehr zufrieden mit der Leistung von Bernd Slaghuis. Er hat mir durch seine professionelle und äußerst sympathische Art geholfen, meine Stärken hervorzuheben, so dass ich strukturierter und selbstbewusster bei Bewerbungen aufgetreten bin. Und es hat sich für mich gelohnt, wofür ich Herrn Slaghuis ganz herzlich danken möchte!