Karriere : Spannende Beiträge aus dem Karriere-Blog von Bernd Slaghuis

Freude Im Job: Darf‘s Ein Bisschen Mehr Sein?

Freude im Job: Darf‘s ein bisschen mehr sein?

Für viele Menschen hat Freude im Beruf heute einen hohen Wert. Kommt sie zu kurz oder fehlt sie vollständig, dann wird Arbeit schwer, belastend und auf Dauer ungesund. Die meisten meiner Klienten empfinden schon lange keine Freude mehr, wenn sie auf ihren Beruf blicken. Auch wenn sie sich alle wieder mehr Freude wünschen, kommt es mir doch manchmal so vor, als ob sie es sich selbst nicht mehr erlauben oder den Glauben verloren haben, dass Arbeit Freude machen kann. Was sagen Sie? Darf’s auch in Ihrem Leben wieder ein bisschen mehr Freude im Beruf sein?

Dogs Style And Love: Wie Jule Ihren Traum Vom Eigenen Hundeladen Lebt

Dogs Style and Love: Wie Jule ihren Traum vom eigenen Hundeladen lebt

„Dogs Style and Love“ heißt das kleine Geschäft, das wir im Oster-Ostsee-Urlaub in Heiligenhafen entdeckt haben. Beim Einkauf im Supermarkt hatten wir andere Urlauber bereits sagen hören, dass sie noch in den Hundeladen wollen. Ach, ein Hundeladen? Wir lieben Hunde, auch wenn wir (noch) keinen eigenen haben. In einer Seitenstraße vom Marktplatz aus war das Logo nicht zu übersehen. Hinter der Theke strahlte uns Juliane Leweling an und wir kamen ins Gespräch. Über ihren Herzinfarkt mit 33, ihre Entscheidung, den Job zu kündigen und das Leben Ihres Traums vom eigenen Hundeladen heute. Uns gefiel das Konzept ihres Geschäfts sowie ihre entspannt professionelle Art. Sie ist für mich ein gutes Beispiel für eine Neuorientierung mit Schritt in die Selbständigkeit. Also habe ich sie gefragt, ob Sie Lust auf ein Interview hat:

Aufschieberitis: Kein Stress! 5 Gute Gründe Aufgaben Aufzuschieben

Aufschieberitis: Kein Stress! 5 gute Gründe Aufgaben aufzuschieben

Leiden auch Sie an dieser schrecklichen Angewohnheit, unliebsame Aufgaben auf die lange Bank zu schieben und sie dann gestresst auf den letzten Drücker zu erledigen? Sie nehmen sich regelmäßig vor, Ihrer Aufschieberitis den Kampf anzusagen, doch selbst To-do Listen nach Prioritäten und eigene Belohnungsversprechen ändern nichts daran? Lesen Sie hier, warum Sie nicht gegen Ihre Aufschieberitis kämpfen, sondern sie ernst nehmen und wertschätzen sollten.

„No-Gos“ Auf Der Firmen-Weihnachtsfeier: O Du Vorsichtige?

„No-Gos“ auf der Firmen-Weihnachtsfeier: O du vorsichtige?

In diesen Tagen sind sie wieder überall zu lesen, die vielen No-Gos, die Sie als Angestellte bei betrieblichen Weihnachtsfeiern unbedingt zu beachten haben: Nicht zu viel Alkohol, auf keinen Fall dem Chef das Du anbieten, nicht flirten und niemals über die Arbeit sprechen. Ich bin der Meinung, diese Fallstricke haben mit „O du fröhliche!“ so gar nichts mehr gemein. Sie verunsichern mehr, als dass sie Lust auf eine besinnlich gesellige Zeit machen. Was ist die Weihnachtsfeier für Sie? Gefährliche No-Go-Zone oder entspannte Feier mit Kollegen?

Überleben Unter Kollegen: Kämpfst Du Noch Oder Spielst Du Schon?

Überleben unter Kollegen: Kämpfst du noch oder spielst du schon?

„Mein Job wäre ja prima, wenn da nur nicht die Kollegen wären.“ Ein Satz, den ich oft auch von meinen Klienten höre. Weil die Kollegin am Schreibtisch gegenüber ständig laut privat telefoniert, der Neue falsches Spiel spielt, die Assistentin vom Chef sich für etwas Besseres hält und den Geschirrspüler nie ausräumt und der Trottel aus der Buchhaltung immer Papierstau im Kopierer hinterlässt. Ja, manche Kollegen sind von zusammen arbeiten heute weit entfernt. Dabei könnte es so einfach sein, behauptet Mathias Fischedick in seinem neuen Buch „Überleben unter Kollegen“. Im Interview erklärt er, was seine Erfolgsfaktoren für gute Zusammenarbeit sind:

Chef-Test: Was Taugt Ihr Chef Als Führungskraft?

Chef-Test: Was taugt Ihr Chef als Führungskraft?

Wie beurteilen Sie die Führungsqualitäten Ihres Chefs? Bei vielen Angestellten, die mir im Coaching von ihren Chefs erzählen, habe ich den Verdacht, dass sie es mehr mit einem Vorgesetzten als einer Führungskraft zu tun haben. Jemandem, der ein Kästchen im Organigramm besetzt statt echtes Interesse hat, im Team gemeinsam Ziele zu erreichen. Chefs, die ihre Rolle nicht ausfüllen und mehr netter Kumpel als Führungskraft sind. Die ihr Team nicht im Blick haben, Aufgaben wie aus der Gießkanne delegieren, keine Entscheidungen treffen und vom Burnout ihres besten Mitarbeiters mit der Krankmeldung erfahren. Chefs, die wortwörtlich „Vor-Gesetzte“ sind und keine „Führungs-Kraft“ besitzen. Wie ist es bei Ihnen und Ihrem Chef bzw. Ihrer Chefin? Hier sind 10 Anhaltspunkte, anhand derer sie es herausfinden können.

Quereinstieg: Karriere Durch Die Seitentür

Quereinstieg: Karriere durch die Seitentür

Quereinsteiger denken anders, bringen Vielfalt ins Team und Erfahrungen aus anderen Branchen mit. Soft-Skills zählen hierfür mehr als Fachwissen, so zumindest der Lockruf von Arbeitgebern auf der Suche nach Quereinsteigern. Die großen Strategieberatungen haben vor Jahren damit begonnen, offensiv auch fachfremde Absolventen vor allem aus den Naturwissenschaften für ihre Branche zu begeistern. Inzwischen wimmelt es in den großen Jobbörsen an Quereinsteiger-Jobs, vor allem für Stellen in personalintensiven Dienstleistungsbereichen und überall dort, wo tatsächlich ein Fachkräftemangel zugeschlagen hat – Stichwort Pflege. Masse statt Klasse wird hier zur Devise, um überhaupt Bewerbungen zu erhalten. Doch viele Jobwechsler, die als Quereinsteiger gezielt neues Terrain betreten möchten, bekommen als Bewerber schnell zu spüren, dass die Karriere durch den Seiteneingang immer noch alles andere als normal ist.

Selbst Schuld! 5 Grausamkeiten, Die Sie Sich Jeden Tag Im Job Selbst Antun

Selbst schuld! 5 Grausamkeiten, die Sie sich jeden Tag im Job selbst antun

„Warum tue ich mir das eigentlich an?“ Diese Frage werden auch Sie sich schon mehrfach in Ihrem Berufsleben gestellt haben. Ich erlebe bei meiner Arbeit mit Angestellten sehr viele, die in ihren Jobs nur noch aus- und durchhalten und im Team mehr gegen- als miteinander arbeiten. Hier sind meine Top-5 der „Grausamkeiten“, die sich Angestellte selbst in ihren Jobs antun und ich frage Sie: Muss das denn wirklich sein?

Urlaubszeit: 5 Gefährlich Gute Gründe, Nicht Abzuschalten

Urlaubszeit: 5 gefährlich gute Gründe, nicht abzuschalten

Im Urlaub vom Job abschalten, den Chef und die Kollegen hinter sich lassen und einfach eine gute Zeit verbringen, wäre das nicht ein Traum? Gar nicht so leicht, belegen Studien, denn immerhin lesen 61 Prozent aller Berufstätigen im Urlaub geschäftliche Nachrichten. Und so häufen sich die Tipps im Netz zum erfolgreichen Abschalten im Urlaub. Dabei gibt es wirklich gute Gründe, genau dies nicht zu tun. Oder möchten Sie es etwa riskieren, dass Sie am ersten Tag schon die Freizeitkrankheit erwischt oder Sie nach dem Urlaub die Kündigung auf dem Tisch liegen haben?

Smalltalk: Muss Das Sein?!

Smalltalk: Muss das sein?!

Für viele Menschen ist die Plauderei ohne Tiefgang mehr notwendiges Übel als ein gutes Gespräch. Sie haben Angst, die falschen Themen anzusprechen und sind verunsichert, wie sie sich richtig verhalten müssen. Es scheint, als sei der Smalltalk eine Wissenschaft für sich geworden und im Job und Leben überlebenswichtig. Geht es wirklich darum, im lockeren Gespräch perfekt zu sein, alle Kommunikationsregeln verinnerlicht zu haben und anwenden zu können sowie zu wissen, was tabu und was erlaubt ist? Ich finde es verrückt, was ich beim Smalltalk alles beachten soll und möchte ihm mehr Leichtigkeit schenken. Machen Sie Schluss mit „Muss das sein?!“ und freuen Sie sich auf Ihr nächstes Gespräch mit interessanten Menschen.

Jobwechsel: Das Klappt Eh Nicht! Die 5 Beliebtesten Totschlagargumente

Jobwechsel: Das klappt eh nicht! Die 5 beliebtesten Totschlagargumente

Sie schieben schon lange Zeit Frust im Beruf und sehnen sich nach einem neuen Job mit spannenden Aufgaben, netten Kollegen und vorbildlichem Chef? Doch sobald Sie sich ernsthaft mit einem Jobwechsel beschäftigen, Stellenausschreibungen sichten oder mit einer Bewerbung liebäugeln, fallen Ihnen reichlich Argumente ein, warum ausgerechnet Sie eh keine Chance haben? Hier sind die fünf häufigsten Gründe, die ich im Coaching von Bewerbern regelmäßig höre, warum ein Jobwechsel bei ihnen niemals funktionieren wird. Es ist Ihre Entscheidung, ob Sie an solche Totschlagargumente glauben und nichts tun oder ob Sie an sich und Ihre Stärken glauben und etwas verändern. Machen Sie den Test, welche meiner jeweils zwei Perspektiven besser zu Ihrer momentanen Denkweise passt:

Weiterbildung: So Halten Sie Sich Fit Für Den Arbeitsmarkt Von Morgen

Weiterbildung: So halten Sie sich fit für den Arbeitsmarkt von morgen

Viele meiner Klienten beschäftigen sich im Zuge einer beruflichen Neuorientierung oder eines anstehenden Jobwechsels mit Qualifizierungsmaßnahmen, um sich fit für den Arbeitsmarkt und als Bewerber attraktiv für einen neuen Arbeitgeber zu machen. Doch welche Qualifikationen sind in Zukunft wirklich gefragt, welche Weiterbildung ist sinnvoll, welche Förderungsmöglichkeiten existieren und wie finden Sie einen passenden Anbieter? Über diese und weitere Fragen habe ich mit Lars Hahn, Geschäftsführer der LVQ Weiterbildung und Experte für Digitalisierung, Arbeitsmarkt und Social Media gesprochen.

Penner Oder Philosoph? Was Begegnungen Mit Menschen Wertvoll Macht

Penner oder Philosoph? Was Begegnungen mit Menschen wertvoll macht

Dies ist mein erster Text im neuen Jahr. Und er ist so ganz anders geworden als sonst. Keine 10 Tipps, wie Sie 2018 im Beruf so richtig durchstarten und nicht die 5 größten Bewerbungs-Trends. Ich möchte sie heute lieber teilhaben lassen an einer für mich überraschenden Begegnung mit einem Menschen, an den ich mich noch lange erinnern werde.

Zeitarbeit: Echte Chance Oder Jobs Zweiter Klasse?

Zeitarbeit: Echte Chance oder Jobs zweiter Klasse?

Bewerber fragen mich häufig, was ich von Zeitarbeit halte. Insbesondere dann, wenn sie schon länger arbeitssuchend sind, spielen manche von ihnen mit diesem Gedanken. Zeitarbeit hat in meiner Wahrnehmung immer noch ein schlechtes Image in der Arbeitswelt. Zurecht? Ich habe Stephan Rathgeber von der ManpowerGroup gefragt, einem der größten Personaldienstleister in Deutschland. Er erklärt, was Zeitarbeit ist und ob etwas dran ist an den Vorurteilen. Am Ende dieses Beitrags interessiert mich auch Ihre Meinung. Welche Erfahrungen haben Sie mit Personaldienstleistern und Zeitarbeit? Machen Sie mit bei meiner Umfrage im Anschluss an das Interview.

Dienst Nach Vorschrift: So Geht’s Richtig

Dienst nach Vorschrift: So geht’s richtig

Ein großer Teil der Angestellten hierzulande macht nur Dienst nach Vorschrift in ihren Jobs, so das Ergebnis von Studien. Tagein, tagaus schleppen sie sich unmotiviert und lustlos ins Büro. Ohne persönliches Engagement und Identifikation mit dem Arbeitgeber. Sie arbeiten irgendwie ab und tun, was verlangt wird. Doch wie geht’s richtig? Höchste Zeit, den Dienst nach Vorschrift mit handfesten Tipps zu professionalisieren ;-) Hier sind meine 10 wichtigsten Regeln, die Sie unbedingt einhalten sollten, um wirklich richtig Dienst nach Vorschrift zu machen. Oder warum tun Sie sich das alles sonst an?

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