Unverschämte Bewerber: Diese 7 Dinge macht man einfach nicht
„Ja, aber darf man denn das als Bewerber?“ Diese Frage stellen mir Bewerber verunsichert, wenn ich mit ihnen an ihrem Anschreiben arbeite oder wir über ein bevorstehendes Bewerbungsgespräch sprechen. Fest in den Köpfen der Kandidaten sind immer noch viele vermeintlich unverschämte Denkmuster von früher verankert. „Man kann doch nicht nach dem Führungsstil des zukünftigen Chefs fragen, das ist doch viel zu persönlich!“, sagte mir neulich ein Bewerber, der eine sehr klare Vorstellung davon hatte, wie er gerne geführt werden möchte. Hier sind 7 Dinge, bei denen Bewerber noch der Meinung sind, dass sie unverschämt seien und meine Perspektive, warum Sie sich dies alles als Bewerber erlauben können und sogar sollten: