Bewerbung: Tipps zu Lebenslauf, Anschreiben, Vorstellungsgespräch

Recruiting-Fails: 11 Dinge, für die Jobwechsler im Bewerbungsprozess kein Verständnis mehr haben

Naturgemäß sitzen mir im Coaching oft maximal frustrierte Bewerberinnen und Bewerber gegenüber. Nicht nur, weil ihre Aktivitäten bisher nicht zum neuen Job geführt haben, sondern auch, weil sie in Bewerbungsprozessen erlebt haben, was sie sprach- und fassungslos macht. Sie schimpfen über nichtssagende Stellenausschreibungen, schlecht programmierte Eingabemasken, verbotene Fragen in Gesprächen und respektlose Absagen. Hier sind die 11 häufigsten Aufreger, die Bewerber heute nerven und meine Tipps, wie du besser damit umgehen kannst.

Warum Du mit Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch nur gewinnen kannst

Kommen Jobwechsler zu mir, um ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten, dann steht vielen von ihnen die Angst ins Gesicht geschrieben. Wieviel Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch ist geboten, was sind die erwünschten Antworten auf die typischen Personalerfragen und wann ist es ok, mit gutem Gewissen etwas zu verheimlichen? Viele Jobwechsler befürchten, dass sie zu viel Ehrlichkeit aus dem Rennen kickt und der Traum vom neuen Job endet. Wenn du mir schon länger folgst, dann weißt du, dass ich ein Fan von Klarheit im Bewerbungsprozess bin. Hier sind 5 Themen, über die du ehrlich sprechen darfst und zu deinem Selbstschutz auch sprechen solltest.

Bewerbung schreiben mit ChatGPT: Guter Einheitsbrei ohne Selbstreflexion

Ja, es kann heute so einfach sein – ein guter Prompt und gekonnt mit Lebenslauf und Stellenausschreibung gefüttert schreibt ChatGPT ziemlich gut klingende Anschreiben. Das Netz wird in den letzten Monaten geflutet von Tipps für Anschreiben mit ChatGPT und auch einige Karrierecoachs raten Bewerbern, lieber auf die KI statt das eigene Schreibtalent zu setzen. Meine Perspektive auf die Vorteile und Gefahren, ChatGPT für die eigene Bewerbung zu nutzen.

Elternzeit im Lebenslauf: Vergiss die Karrieretipps und lebe Dein Leben

Immer wieder stolpere ich über Karriere- und Bewerbungstipps, wie vor allem Frauen mit einer Elternzeit im Lebenslauf umgehen sollten – oft im Zusammenhang mit dem Begriff „Karriereknick“. Der Tenor ist, die Elternzeit müsse „richtig in Szene gesetzt“ und im Lebenslauf mit Aktivitäten gefüllt werden, die eine berufliche Weiterentwicklung beweisen.

Phänomen „Blind Signing“: Warum jetzt viele Jobwechsler im falschen Job landen

Ein neues Phänomen zeigt sich aktuell im Arbeitsmarkt und sorgt für viel Frust bei Jobwechslern: Sie merken kurze Zeit nach Antritt ihrer neuen Stelle, dass es nicht passt. Die Ursache nenne ich „Blind Signing“ – die zu schnelle oder unüberlegte Unterschrift eines Arbeitsvertrags. Über die Hintergründe von Blind Signing und worauf Jobwechsler jetzt besonders achten sollten, um nicht zu schnell in unpassende Jobs zu rutschen:

Bewerbung mit oder ohne Anschreiben? In diesen 9 Fällen ist es wichtig

Reicht eine Bewerbung ohne Anschreiben? Diese Frage stellen mir nicht nur viele Bewerber/innen im Coaching, sondern sie treibt heute auch etliche Arbeitgeber für ihre Recruiting-Prozesse um. In Zeiten des Fachkräftemangels soll der Verzicht auf ein Anschreiben die Bewerbungshürden senken. Doch ich sehe bei meiner Arbeit mit Jobwechslern, dass es viele von ihnen allein mit ihrem Lebenslauf nicht in die nächste Runde schaffen. Formulieren sie ein Begleitschreiben, das Klarheit schafft und einen Mehrwert über ihren Lebenslauf hinaus bietet, dann folgen die Einladungen. Hier sind 9 Wechselsituationen, in denen ein Anschreiben heute noch besonders wichtig ist.

Stressfragen im Bewerbungsgespräch: So bringen Sie Ihren künftigen Chef richtig ins Schwitzen

Wer sagt eigentlich, dass in einem Bewerbungsgespräch nur Arbeitgeber Stressfragen stellen dürfen? Echte Augenhöhe im Bewerbungsprozess bedeutet gleiches Recht für alle ;-) Ich habe für Sie als Bewerber/in zehn (gar nicht so stressige) Fragen zusammengestellt, die Ihnen viel über eine potenzielle Führungskraft verraten können.

Bewerber, die Zeit der Bittsteller ist vorbei

Manche Arbeitgeber erhalten heute auf ihre Stellenausschreibungen exakt null Bewerbungen, wohingegen IT-Experten täglich mit Jobangeboten von Headhuntern überschüttet werden. Die Anzahl der offenen Stellen liegt deutlich über dem Niveau vor Corona und der Arbeitsmarkt ist in großen Teilen zum Arbeitnehmermarkt geworden. Doch die neue Stärke der Wechselbereiten ist in den Köpfen vieler Bewerberinnen und Bewerber noch nicht angekommen. Warum die Zeit der Bittsteller vorbei ist und was jetzt eine gute Haltung im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern auszeichnet.

Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: So ermitteln Sie Ihren Marktwert

„Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.“ So oder ähnlich steht es heute unter fast jeder Stellenausschreibung. Wenn eine Gehaltsangabe gefordert ist, dann sollten Sie in der Bewerbung dazu auch Stellung nehmen. Doch was ist ein guter Wert für Ihren Gehaltswunsch? Wann verkaufen Sie sich zu billig und wann pokern Sie zu hoch – und wie im Anschreiben formulieren? So finden Sie heraus, welches Gehalt für welche Position angemessen ist und wie Sie mit Ihrer Bewerbung Klarheit schaffen.

Lebenslauf Umfang: So viele Seiten dürfen Sie sich in Ihrem Alter erlauben

Ein Lebenslauf darf nicht länger als zwei Seiten sein, wollen viele Bewerber irgendwo gelesen haben. Was für Bachelor-Absolventen keine Herausforderung ist, setzt Berufserfahrene spätestens ab 40 unter Druck. Die Schriftgröße wird auf das lesbare Minimum reduziert, alte Positionen werden gestrichen und das Bewerberprofil gleicht einem Steckbrief. Es wird Zeit, die starre „2-Seiten-Regel“ durch eine neue Formel für die Anzahl der Seiten zu ersetzen. Denn ein guter Lebenslauf darf mit Ihrem Alter wachsen.

Vorstellungsgespräch live vor Ort: 5 Hingucker, die Du jetzt wieder im Blick haben solltest

Mit der sich entspannenden Corona-Lage finden wieder zunehmend Vorstellungsgespräche live vor Ort persönlich im Unternehmen statt. Anders als bei einem Video-Call bieten sie dir viele zusätzliche Perspektiven, die du als Bewerberin oder Bewerber jetzt wieder bewusst wahrnehmen solltest: Welche Stimmung herrscht im Unternehmen, wie begegnen dir deine Gesprächspartner und kannst du dir vorstellen, dort vor Ort motiviert und entspannt zu arbeiten? Auf diese fünf Live-Eindrücke solltest du bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch jetzt wieder achten, um für dich eine noch bessere Jobentscheidung zu treffen.

Wer auf 100 Bewerbungen nur Absagen kassiert, macht diese 5 Fehler

Wenn mir Jobwechsler und Bewerber im Vorgespräch für ein Coaching berichten, dass sie auf 100 oder sogar nach 200 Bewerbungen nur Absagen erhalten haben, dann weiß ich, dass hier systematisch etwas schief läuft. Es hat nie etwas mit ihrer Qualifikation zu tun, sondern sie selbst sind es, die sich mit steigender Anzahl der Bewerbungsversuche immer stärker im Weg stehen. Dies sind die fünf häufigsten Ursachen hierfür und meine Tipps, was du tun kannst, um als Jobwechsler wieder auf den richtigen Weg zum neuen Job zu finden.

Bewerbung: „Frustrierender als eine Absage ist gar keine Antwort“

Je digitaler und schneller unsere Arbeitswelt wird, umso mehr gewinne ich im Coaching mit Jobwechslern den Eindruck, dass sie auf ihre Bewerbungen immer häufiger gar keine Antwort mehr von Arbeitgebern erhalten. Bewerberinnen und Bewerber schicken massenweise Unterlagen raus, doch ein Großteil hiervon scheint entweder irgendwo im Recruiting-Nirvana zu verschwinden oder es gibt gar keine Stelle zu besetzen. Das ist nicht nur extrem frustrierend, sondern Wertschätzung sieht auch anders aus. Was tun – nachfassen oder abhaken?

Top Secret: 7 versteckte Lebenslauf Botschaften, die kaum ein Bewerber kennt

Ich habe in den letzten Jahren Hunderte Lebensläufe gelesen und im Coaching viel über die Menschen hinter ihnen und ihr (Berufs-)Leben erfahren. Offen und ehrlich im geschützten Raum und anders als es jemals ein Personaler sowie oftmals der eigene Partner erfährt. Mit der Zeit habe ich erkannt, dass fast alle Lebensläufe – tabellarisch und auf den ersten Blick sachlich – immer auch Botschaften über den Menschen dahinter transportieren, über die sich viele Bewerber nicht bewusst sind. Vermutlich verrät auch dein Lebenslauf mehr, als du denkst. Hier sind sieben versteckte Lebenslauf Signale an Personaler, die du als Jobwechsler kennen solltest. Entscheide dich so bewusst, welches Bild du mit deinem Lebenslauf über dich vermitteln möchtest.

Einstieg ins Anschreiben: Sagt doch einfach, was Sache ist

Mit dem Einstieg ins Anschreiben und der Formulierung von Einleitungssätzen tun sich viele Bewerber schwer. Es darf nicht zu sehr nach langweiligem 08/15- Geschwafel und leeren Worthülsen klingen, es sollte auf die Position zugeschnitten sein und muss die Neugierde des Lesers im Unternehmen wecken, weiter zu lesen. Ein schwieriges Unterfangen für Jobwechsler vor einem weißen Dokument sitzend. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum heute ein „harter“ Einstieg ins Anschreiben wichtig ist, inkl. Beispiele zur Formulierung je nach Wechselmotivation.

Sascha In der Stroth

05:24 23 Aug 23

Herr Slaghuis versucht den Menschen zu helfen und er hat tolle Methoden die wahren Bedürfnisse / Antreiber zu erkennen!

10:11 23 Feb 23

5/5 Sternen :)Ich war mir nicht sicher, ob Dr. Slaghuis mir weiterhelfen kann und wurde positiv überrascht.Fragen bei mir, bei denen ich Unterstützung benötigte waren:- Was kann der nächste Schritt auf der Karriereleiter sein?- Worauf sollte ich den Fokus setzen?- Was sind Werte, auch im Job, die dafür sorgen, dass ich mich wohlfühle?- Wie kann ich meine Bewerbung noch optimieren?Der ganzheitliche Ansatz, hat mir nicht nur Klarheit über die nächsten Schritte, sondern generell einen Schubs in die Richtung zu einem Traumjob gebracht und ganz klar gezeigt, was Unternehmenswerte sind, die für mich die Top-Prio sein sollten.Auch wenn das Beratungsprogramm via Teams/WebEx etc. angeboten wird, kann ich jedem nur empfehlen, das Angebot direkt vor Ort in Anspruch zu nehmen.

Aron Wohlfart

19:03 28 Oct 22

Es ist zwar schon fast 1,5 Jahre her, dass ich bei Bernd im Coaching war, trotzdem möchte ich es mir nicht nehmen lassen, noch eine kurze Rezension zu schreiben. Bernd hat mich innerhalb meines Bewerbungsprozesses bei Anschreiben und CV unterstützt und später auch auf mein favorisiertes Vorstellungsgespräch vorbereitet. Ich habe Bernd als sehr sympathischen, professionellen und engagierten Menschen kennengelernt, der es in entspannter Atmosphäre schafft, das Beste aus einem herauszuholen. Ich habe nicht nur Klarheit darüber gewonnen, was ich im Berufsleben will, sondern konnte auch dahingehend mein Selbstbewusstsein für den Bewerbungsprozess erheblich stärken. Meinen Wunschjob habe ich bekommen. Vielen Dank für die Unterstützung! Absolute Empfehlung von meiner Seite!

Julian Ach.

11:39 20 Jun 22

Ich habe mit Bernd Slaghuis nie im Coaching zusammengearbeitet, bin aber Leser seines Blogs. Auf den Blog stieß ich stieß erst, als ich an den konventionellen Anschreiben gezweifelt habe. Bernd Slaghuis war nicht meine einzige Quelle und er war auch nicht der Stein, der mich zum Umdenken anstieß, aber seine Artikel zum Thema „Anschreiben“ sind Bestandteil meines Umdenkprozesses. Sie haben mich bestärkt, neue Pfade zu betreten und mich nicht vom vermeintlichen „Das tut man so aber nicht, weil man das noch nie so gemacht hat“ beeinflussen zu lassen.Am 1.8. trete ich meine neue Stelle an. Ich habe insgesamt vier Bewerbungen geschrieben und wurde viermal eingeladen. Diese tolle Quote habe ich nur dank meiner Anschreiben erreicht – das wurde mir während des Bewerbungsgesprächs auch ganz offen gesagt.

Noah S98

18:11 31 Mar 22

Ich habe Bernd letztes Jahr im Oktober als sehr sympathischen sowie engagierten Coach kennengelernt und kann seine Methodik und Ratschläge für die eigene Karriere wärmstens weiterempfehlen. Egal, ob es um die aktuelle Karrieresituation oder um die zukünftige Karriereplanung geht: Bernd geht hier wirklich schrittweise und sehr systematisch bis in die Details, um so aktuelle Probleme aufzudecken und hilfreiche Ansätze für zukünftige Verbesserungen zu erarbeiten. Klasse Coach und klasse Coaching!

Josef Weber

16:06 30 Jan 22

Zusammenfassung:Ein sehr erfahrener und empathischer Coach, welcher einen angenehm anderen Ansatz verfolgt als andere seine Berufsstandes, die ich kennenlernen durfte. Wenn jemand einen Coach sucht, kann ich nur empfehlen, sich auf ein erstes Gespräch mit ihm zu verabreden.Allein seine Methode um die eigenen Werte zu erarbeiten, ist eine Coaching-Session AUF JEDEN FALL wert!Die Person:Bernd ist entgegen dem, was man aufgrund seiner Bekanntheit annehmen dürfte, ein sehr geerdeter, freundlicher und geduldiger Mensch. Man fühlt sich in seinen Räumen und seiner Gegenwart sogleich wohl. Ich hatte nie das Gefühl, dass er hetzt oder dass er die Beratung absichtlich in die Länge ziehen will, um einen weiteren Termin vereinbaren zu können. Für jedes Thema hat er sich Zeit genommen, nachgefragt, gemeinsam reflektiert... und schlussendlich ein Fazit gezogen.Er hat mir auf jeden Fall geholfen und es wird wohl nicht das letzte Mal gewesen sein, dass ich ihn besuche.Die Räume:Ein angenehmes Büro mit einer sehr behaglichen Atmosphäre, in dem man sich von dem Stress draußen abkoppeln kann.

Marleen

11:10 24 Jan 22

Wer einen kompetenten, sympathischen und ehrlichen Coach sucht, ist bei Bernd Slaghuis in besten Händen. Mir haben die Termine extrem viel gebracht und ich freue mich als Generalist nun auf einen tollen neuen Job! 🤓

Jabba Mbundu

08:28 15 Dec 21

Super Coaching und idealer Sparringspartner. Hat mir bei der beruflichen Weiterentwicklung sehr geholfen verschiedene Perspektiven zu beleuchten. Den Erkenntnisgewinn kann man für sich selber nicht erarbeiten. Herzlichen Dank für den Support.

Ariane Köster

13:21 10 Nov 21

Als Generalistin ist es schwierig, sich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Im Coaching habe ich sehr wertvolle Hinweise zur besseren gestalterischen und inhaltichen Ausrichtung meines CVs erhalten und worauf ich als Generalistin bei der Stellensuche den Fokus legen sollte. Und endlich habe ich verstanden, was in den CV und was ins Anschreiben kommt!Besonders gut war die gemeinsame Erarbeitung möglicher Berufsfelder. Mein Blickwinkel auf meine Fähigkeite hat sich dadurch verändert, was dazu führte, dass meine Anschreiben und mein CV zu Vorstellungsgesprächen und zu einer neuen Stelle geführt haben. Herr Dr. Slaghuis geht sehr professionell, individuell und enfühlsam auf Probleme bei der Stellensuche und im Bewerbungsprozess ein. Absolute Empfehlung!

Alexandra Klotz

21:15 01 Aug 21

Danke an Bernd Slaghuis für das unglaublich bereichernde und Augen-öffnende Karriere-Coaching. Gerade Monate später bei der Wahl zwischen zwei Stellen konnte ich auf die Coaching Erkenntnisse zurückgreifen - und habe damit den Sprung in neue Gewässer gewagt. Es hat mir viel Freude gemacht und die Art, wie wir die Themen angegangen sind, war sehr angenehm. Bernd, mach weiter so!

Simon Beck

15:19 07 Apr 21

Nachdem ich monatelang nicht wusste wie ich beruflich weiterkomme, habe ich die Xing YouTube Videos mit Herrn Slaghuis gefunden und war von seinem Mindset sofort angetan. Einen Termin hatte ich bereits wenige Wochen später. Das Coaching hat mir total geholfen, meine Situation aus neuen Perspektiven zu betrachten und mir neue Kraft und Inspiration bei der Suche nach der "richtigen" Arbeit gegeben. Vielen Dank!

Yao Weber-Wang

10:21 03 Dec 20

Die Zusammenarbeit mit Dr. Slaghuis war sehr effektiv und wertvoll. Das Coaching hat mir geholfen, meine Werte zu erkennen. Diese Werte sind nun die wichtigste Orientierung für meine jetzige Phase im Beruf. Der Kommunikationsstil von Dr. Slaghuis ist für mich sehr angenehm effizient und motiviert zur Selbstreflexion.

Julia Echterhoff

16:15 22 Nov 20

Sehr gutes Coaching, mit dessen Hilfe ich nach einer stagnierenden beruflichen Phase weitergekommen bin. Herr Slaghuis hat mir sehr geholfen.

Jasmine Fokkens

22:32 30 Oct 20

Ein wirklich sehr gutes Coaching bei einem tollen Coach. Kann ich jedem sehr empfehlen. Mir hat es unglaublich geholfen, um mich selbst besser kennenzulernen, noch professioneller aufzutreten und in Gesprächen zu überzeugen. Meine Unterlagen haben nun einen roten Faden, sind klar strukturiert und zeigen Kante. Sich die eigenen Werte und Ziele im beruflichen Bereich genauer anzuschauen, hat mir auch bei der Auswahl der Unternehmen geholfen, die zu mir passen.Vielen Dank für die angenehmen Gespräche und die vielen wichtigen Erkenntnisse, die ich persönlich sehr viel weitergebracht haben.

Viktor D

05:02 24 Jul 20

Mit Bernd Slaghuis habe ich mein erstes Karriere-Coaching gemacht. Nach einigen Jahren im selben Job kann man im Hinblick auf die Zukunft schon mal etwas die Orientierung verlieren. Das Coaching hat mir geholfen mich zu sortieren und zu erkennen was mir im Hinblick auf den nächsten Karriereschritt wichtig ist. Jeder Termin ist professionell, zielgerichtet und strukturiert aufgebaut, so dass man immer mit einem (Zwischen)Ergebnis nach Hause geht. Bernd Slaghuis ist neben dem systematischen Ablauf das offene Gespräch genauso wichtig. Er nimmt sich nicht nur Zeit, die berufliche Situation genau zu verstehen, sondern auch Eindrücke während des Coachings auszutauschen.Sowohl beim Coaching als auch in seinem Blog gibt es einige Do‘s and Don’ts zum Thema Bewerbungsunterlagen. Eine klare Linie hat mir geholfen mein erstes Anschreiben ganz einfach und ohne Kopfzerbrechen aufzusetzen.Ich fühle mich jetzt nach dem Coaching wieder sicher im Hinblick auf meine Stärken und die nächsten Schritte in der Karriere.Meine Erwartungen wurden übertroffen, daher kann ich Bernd Slaghuis jedem weiter empfehlen

Wastman Kreuzer

09:18 04 May 20

Sobald ich meinen Platz gefunden habe, fällt es mir leicht mich unter Beweis zu stellen – in Bewerbungsphasen stolperte ich bisher eher so dahin. Dr. Bernd Slaghuis konnte mir zu meiner vollen Zufriedenheit weiterhelfen und mir helfen, meine Fähigkeiten selbst besser zu sehen bzw. Wert zu schätzen und diese besser zu vermitteln für den Bewerbungsprozess. Ich fühle mich nach dem Coaching sehr sicher in meiner Bewerbungsphase. Ich werde Dr. Bernd Slaghuis ohne Einschränkungen weiterempfehlen. Lieben Gruß an alle „Suchende“ und Hr. Dr. Bernd Slaghuis :)

David Köhn

08:38 13 Feb 20

Super Coaching durch einen super Coach! Mir wurde bzgl. beruflicher (Neu)Orientierung sehr gut weitergeholfen. Egal ob es um das Rausfiltern der persönlichen Interessen und Stärken/Schwächen oder um die Bewerbungsunterlagen ging, Bernd Slaghuis stand jederzeit mit Fachkompetenz zur Seite und hat die realistischen Möglichkeiten aufgezeigt. Ich kann Herrn Slaghuis jedem wärmstens weiterempfehlen, der Hilfe und Beratung in beruflicher Hinsicht benötigt. Daher 5 von 5 Sternen!

Sebastian Clasen

15:35 04 Feb 20

Offen. Präzise. Zielführend. Sehr zu empfehlen.

Thomas Müller

15:06 16 Oct 19

Ich habe schon mit vielen Coaches zusammenarbeiten dürfen, aber Herr Slaghuis gehört zu den Besten. Wir hatten ein sehr inspirierendes, bestärkendes und zukunftsorientiertes Gespräch, in welchem er mir neue Denkanstöße vermitteln konnte und mir wertvolle Tipps zur Umsetzung meiner Ziele gegeben hat. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, was nicht nur an den tollen Räumlichkeiten lag, sondern vor allem an seiner empathischen Geisteshaltung und seiner klaren und respektvollen Kommunikation. Ich kann diesen tollen Coach nur jedem empfehlen, der sich und seine Persönlichkeit weiterentwickeln möchte.

Agnes Kethers

17:20 16 Mar 19

Bernd Slaghuis ist ein sehr empathischer Coach, der super auf mich und meine Bedürfnisse eingegangen ist. Er hat mir geholfen mehr Klarheit und Verständnis für meine Situation zu entwickeln und mich super auf den Bewerbungsprozess vorbereitet.Inzwischen habe ich einen Job, bei dem alles passt und ich blicke zuversichtlich in die Zukunft.Vielen Dank!

Tillmann Wilhelm

07:32 23 Dec 18

Ich bin wirklich sehr zufrieden mit der Leistung von Bernd Slaghuis. Er hat mir durch seine professionelle und äußerst sympathische Art geholfen, meine Stärken hervorzuheben, so dass ich strukturierter und selbstbewusster bei Bewerbungen aufgetreten bin. Und es hat sich für mich gelohnt, wofür ich Herrn Slaghuis ganz herzlich danken möchte!